opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Chojnicach (bip.miastochojnice.pl) w dniu 9 maja 2006 roku
Na podstawie art. 3a ustawy z dnia 22 marca 1990 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r., nr 142, poz. 1593 z późn. zm.)
Burmistrza Miasta Chojnice
ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko dyrektora
Miejskiej Biblioteki Publicznej w Chojnicach
I. Zakres podstawowych zadań:
Zarządzanie i organizacja pracy Miejskiej Biblioteki Publicznej w ramach Wszechnicy Chojnickiej wraz z prowadzeniem nadzoru nad dostawą wyposażenia dla potrzeb Biblioteki w ramach projektu „Rewitalizacja”;
Zapewnienie sprawnego funkcjonowania Miejskiej Biblioteki Publicznej w Chojnicach oraz jej filii, w tym sprawna realizacja i nadzór nad planowaną zmianą siedziby biblioteki;
Realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. o bibliotekach (Dz. U. z 1997 r., nr 85, poz. 539 z późn. zm);
Realizowanie zadań Powiatowej Biblioteki Publicznej dla Powiatu Chojnickiego;
Prowadzenie spraw związanych z pozyskiwaniem dotacji od funkcjonujących w Chojnicach uczelni wyższych;
Prowadzenie spraw związanych z pozyskiwaniem dotacji od Powiatu Chojnickiego na prowadzenie działu regionalnego biblioteki;
II. Kandydat powinien spełniać następujące wymagania związane ze stanowiskiem:
a) niezbędne:
WYKSZTAŁCENIE:
– wyższe bibliotekarskie oraz co najmniej dwuletni staż pracy w bibliotekach i ośrodkach informacji naukowej, jednostkach badawczo – rozwojowych bądź archiwach, instytucjach kultury innych niż biblioteki, w urzędach organów administracji rządowej lub samorządowej, organizacjach społecznych, szkołach wyższych, szkołach i placówkach oświatowo-wychowawczych albo
– wyższe zawodowe bibliotekarskie oraz co najmniej trzyletni staż pracy w bibliotekach i ośrodkach informacji naukowej, jednostkach badawczo – rozwojowych bądź archiwach, instytucjach kultury innych niż biblioteki, w urzędach organów administracji rządowej lub samorządowej, organizacjach społecznych, szkołach wyższych, szkołach i placówkach oświatowo-wychowawczych albo
– ukończenie studium bibliotekarskiego równorzędnego wyższemu wykształceniu bibliotekarskiemu w rozumieniu rozporządzenia Ministra Kultury i Sztuki z dnia 9 marca 1999 r. w sprawie wymagań kwalifikacyjnych uprawniających do zajmowania stanowisk w bibliotekach oraz trybu stwierdzania tych kwalifikacji (Dz. U. nr 41, poz. 419) oraz co najmniej czteroletni staż pracy w bibliotekach i ośrodkach informacji naukowej, jednostkach badawczo – rozwojowych bądź archiwach, instytucjach kultury innych niż biblioteki, w urzędach organów administracji rządowej lub samorządowej, organizacjach społecznych, szkołach wyższych, szkołach i placówkach oświatowo-wychowawczych;
Wykaz szkół wyższych, szkół i innych form kształcenia, których ukończenie uznaje się za wykształcenie bibliotekarskie i przygotowanie pedagogiczne określony jest w załączniku nr 2 do rozporządzenia Ministra Kultury i Sztuki z dnia 9 marca 1999 r. w sprawie wymagań kwalifikacyjnych uprawniających do zajmowania stanowisk w bibliotekach oraz trybu stwierdzania tych kwalifikacji (Dz. U. nr 41, poz. 419);
co najmniej dwuletni okres zatrudnienia na stanowiskach urzędniczych w jednostkach administracji samorządowej lub w służbie cywilnej lub w służbie zagranicznej z wyjątkiem stanowisk obsługi lub w innych urzędach państwowych z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi lub na kierowniczych stanowiskach państwowych;
co najmniej 5 letni okres zatrudnienia w bibliotekach na stanowiskach merytorycznych;
umiejętności pracy w zespole oraz zdolność kierowania grupą ludzi.
b) dodatkowe:
– ukończone studia podyplomowe z zakresu prawa, ekonomii lub zarządzania;
– dobra znajomość – języka angielskiego lub języka niemieckiego w mowie i piśmie;
III. Oczekujemy na państwa pisemne zgłoszenia zawierające:
– list motywacyjny;
– życiorys/CV/ z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej;
– dokumenty poświadczające wykształcenie oraz potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności;
– kwestionariusz osobowy;
– wskazane referencje dotychczasowych pracodawców;
– oświadczenie kandydata o niekaralności.
Wymagane dokumenty można składać:
w terminie do 22 maja 2006 roku:
– osobiście
w Sekretariacie Burmistrza Miasta Chojnice, I piętro Ratusza, pokój 410
– lub przesłać na adres:
Burmistrz Miasta Chojnice Stary Rynek 1, 89-600 Chojnice Z dopiskiem na kopercie „Nabór nr 1110-5/06”
O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu lub data stempla pocztowego.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu niekompletne lub po upływie wskazanego wyżej terminu nie będą rozpatrywane.
Prosimy o dopisanie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r., nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r., nr 142, poz. 1593 z późn. zm).
Uwaga:
Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne oraz informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Chojnicach http://bip.miastochojnice.pl
