OGŁOSZENIE O NABORZE NR 1110-4/06 NA STANOWISKO DYREKTORA OŚRODKA PROFILAKTYKI RODZINNEJ W CHOJNICACH
opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Chojnicach (bip.miastochojnice.pl) w dniu 20 marca 2006 roku
Na podstawie art. 3a ustawy z dnia 22 marca 1990 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r., nr 142, poz. 1593 z późn. zm.)
I. Zakres zadań:
a. Ponoszenie odpowiedzialności za organizację i funkcjonowanie pomocy społecznej na terenie miasta w zakresie określonym w Miejskim Programie Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych;
b. Zapewnienie sprawnego funkcjonowania Ośrodka Profilaktyki Rodzinnej oraz zatrudnionych w nim pracowników socjalnych i innych;
c. Określanie głównych kierunków pomocy uzależnionym na terenie działania ośrodka.
d. Realizowanie zadań gminy wynikających z ustaw: o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi, o przeciwdziałaniu narkomanii, o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie i innych oraz Strategii Rozwiązywania Problemów Społecznych i Miejskim Programie Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych.
e. Koordynacja projektów PHARE.
II. Kandydat powinien spełniać następujące wymagania związane
ze stanowiskiem:
– wykształcenie wyższe magisterskie o specjalności praca socjalna na jednym
z kierunków: pedagogika, psychologia, politologia, polityka społeczna, socjologia lub nauka o rodzinie;
– co najmniej trzy letni okres zatrudnienia, w tym co najmniej 2 lata na stanowiskach kierowniczych w jednostkach administracji samorządowej lub strukturach Unii Europejskiej,
– co najmniej 3 letni okres zatrudnienia w pomocy społecznej,
– specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej lub ukończenie studiów podyplomowych, w których programie uwzględniono minimum programowe specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej. Ukończenie studiów podyplomowych dla osób posiadających wykształcenie wyższe, w których programie uwzględniono minimum programowe specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej, jest równoznaczne z uzyskaniem przez absolwentów tych studiów specjalizacji.
– ukończone studia podyplomowe z zakresu prawa, ekonomii lub zarządzania;
– dobra znajomość języka angielskiego lub języka niemieckiego w mowie
i piśmie;
III. Oczekujemy na państwa pisemne zgłoszenia zawierające:
– życiorys/CV/ z uwzględnieniem dokładnego przebiegu pracy zawodowej;
– dokumenty poświadczające wykształcenie oraz potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności;
– wskazane referencje dotychczasowych pracodawców;
Wymagane dokumenty można składać:
– osobiście
w Sekretariacie Burmistrza Miasta Chojnice, I piętro Ratusza, pokój 410
– lub przesłać na adres:
Burmistrz Miasta Chojnice Stary Rynek 1, 89-600 Chojnice
Z dopiskiem na kopercie „Nabór nr 1110-4/06”
O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Urzędu lub data stempla pocztowego.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu niekompletne lub po upływie wskazanego wyżej terminu nie będą rozpatrywane.
Prosimy o dopisanie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych
do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku
o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r., nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 22 marca 1990 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 r., nr 142, poz. 1593 z późn. zm).
Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne oraz informacja
o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Chojnicach /bip.miastochojnice.pl/.
