21 lutego 2017 r. zostało zawarte porozumienie intencyjne między Powiatem Chojnickim a Gminą Miejską Chojnice w sprawie pierwszeństwa w zatrudnieniu nauczycieli. Ma ono ułatwić zmianę zatrudnienia – ze szkół, dla którego organem prowadzącym jest Gmina Miejska Chojnice do placówek, dla których organem prowadzącym jest Powiat Chojnicki.
Zgodnie z treścią tego dokumentu, nauczyciele, dla których nie będzie możliwości zatrudnienia w szkołach prowadzonych przez Gminę Miejską Chojnice z powodu zmian organizacyjnych wywołanych wprowadzeniem reformy ustroju szkolnego, będą mieli pierwszeństwo w zatrudnieniu w szkołach prowadzonych przez powiat. Porozumienie dotyczy osób posiadających kwalifikacje niezbędne do zajmowania stanowiska nauczyciela w szkołach w powiatowej sieci oświatowej. Gmina Miejska Chojnice przedstawi powiatowi do 1 marca 2019 roku wykaz nauczycieli zagrożonych utratą zatrudnienia od 1 września 2019 r. Strony porozumienia powołają wspólny zespół doradczy i opiniodawczy do jego realizacji. Zespół ten określi szczegółowe zasady współpracy. W przypadku zatrudnienia nauczyciela w szkole prowadzonej przez Powiat Chojnicki, warunki zatrudnienia każdorazowo ustalą strony stosunku pracy.
– Wyboru nauczyciela w szkole prowadzonej przez powiat dokonuje dyrektor placówki, zgodnie z jego zapotrzebowaniem – wyjaśnia burmistrz Chojnic dr Arseniusz Finster. – Zgodnie z sukcesywnie przekazywanymi arkuszami organizacyjnymi szkół wynika, że w pierwszym roku działania nowej ustawy wszyscy nauczyciele będą mieli pracę w dotychczasowych placówkach. W jednostkowych przypadkach będą to etaty łączone. Trwa także przegląd umów z nauczycielami pod kątem świadczeń emerytalnych czy kompensacyjnych.
